Gute Fachkräfte in der Wohnungswirtschaft finden – mit dem Arbeitgebermarketing-Programm von stolp+friends
In der gemeinwohlorientierten Wohnungswirtschaft häufen sich die Klagen über Personalmangel und unbesetzte Stellen. Trotz des dringenden Bedarfs an fähigen Mitarbeitenden angesichts verschiedener Herausforderungen sehen sich viele Vorstände und Geschäftsführer:innen mit dieser Entwicklung konfrontiert.
Warum Employer Branding in jedes gute Marketingkonzept für gemeinwohlorientierte Wohnungsunternehmen gehört
Der wertvolle soziale Beitrag von gemeinwohlorientierten Wohnungsunternehmen bleibt – ohne eine starke Präsenz in der Öffentlichkeit – oft unerkannt. Eine ganzheitliche Marketingstrategie, die nachhaltig wirkt, ist daher entscheidend, um wahrgenommen zu werden. Besonders in Bezug auf das Employer Branding bietet Marketing noch mehr Vorteile.